3. 健康経営の導入（企業様・団体様）

企業様の「健康経営実施宣言」をサポート

体調不良の状態はミスや事故などトラブルを引き起こし、経営リスクの可能性は大きくなります。 病気やメンタルの不調で社員が退職すると余分なコストも発生します。「法律で決まっているからやらなければならない」ではなく、経営リスクや人的コストの抑制のため「健康経営」の考え方を取り入れましょう。